≪会議室≫に関するクチコミ情報／BeachActivityGuideドットコム
「会議室」のTwitter検索結果
2012年01月14日03時50分
- thata_bot
- 事件は会議室で起きてるんじゃない、無人島で起きてるんだ！
- Fri, 13 Jan 2012 18:41:44
- luv185cm
- 事件は会議室で起きているんじゃない。辞書の中で起きているんだ！ねぇ、君寝なさい RT @hmyucho: 事件だ← RT @luv185cm: コイツめっちゃ気持ち悪いよぅ(^q^) http://t.co/dIjnSLkL
- Fri, 13 Jan 2012 18:38:08
- vernalbud
- RT @katagii: 【1/17(火)18:10から】早稲田生協本部会議室にて 常見陽平さまの講演会があります｡｢いい会社の探し方･見分け方｣の講演会です｡就活生の方はぜひ(^ω^)
- Fri, 13 Jan 2012 18:35:39
「会議室」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月14日04時36分
- 職場の上司のことで悩んでいます。パワハラ、いじめとも思える発言・行動を我慢するべきでしょうか？どのような心持ちで対応するべきか、ご助言願います。30代後半、一部上場企業の経理部門専門の子会社に勤務しています。4年前に出産し、1年間の産休取得後、職場に復帰しました。復帰後2年間は関連会社である小さい会社の経理を担当する部署に配属され、時短制度を利用し、忙しいながらもやりがいを感じつつ、勤務していました。この間、担当した会社の不正を発見したり、会社が推奨する財務資格を取得して報奨金を受けるなど、上層部からは良い印象があったようです。昨年の5月に人事異動があり、親会社本体の経理チームに配属されました。異動の発表後、異動先の部長、課長に新しい仕事について説明したいと会議室に呼ばれました。まず、異動先のメンバーの残業や休日出勤の実績がまとめられた表を見せられました。「時短制度をつかっているあなたに、このような残業や休日出勤はできるのか」「うちの部署にきたら、とにかく忙しい。父子家庭にできるのか。育児放棄することになるよ」など…答えようも無い質問ばかりで、仕事の内容については全く話されません。私は歓迎されていないことがすぐ解りましたし、希望した異動でも無かったので、「無理ですね。人事を決めた上層部に相談したいと思います」と答えました。部長達も行き過ぎた言動だと思ったのか、自分達も同席して説明すると言うので、後日、改めて上層部2名を含めて話合いの場を持つことになりました。結局、減員補充でも無く、増員するのに何の文句がある？昨今のワークシェアの考え方からも残業できないから、働けないとはおかしい…等のお言葉で異動が覆ることは、ありませんでした。（正直なところ、覆ってほしかったです）それから約1年、いたたまれないことも多々ありました。3月決算会社といえば、4月は一年で一番多忙を極める時期ですが、現在も決算の打合せの席からは外され、チームメンバーがどんなスケジュールで動いているのか、よく解りませんから協力のしようもありません。この時期は子供を実家に預けて対応したりと努力もしてきましたし、家族も理解してくれています。課長とは朝の挨拶をする程度で、仕事を直接振られることも、話すことも無く、部署のメンバーからは疎外感を感じる毎日です。確かに楽をしているから、しょうがないと割切るべきか？課長に意見するべきか？悩んでいます。どのような心持ちで働くべきか、ご助言願います。
- class="fs85 col_color"2011-04-08 02:50:09
- 脈ありですか？大人な感じです。彼40才半ば位私30才。彼は社内の違う部署の上司です。明日初デートです。デートなのかはわかりませんが、お寿司をご馳走になります。流れは『ドライブに連れて行って。』と、２人きりの会議室で言われたことから始まりました。ドライブは大変なので食事でもどうですか？って感じで→何食べたい？→すっごい贅沢言ったらお寿司→じゃーお店決めとくねという流れです。前から冗談か慰めか本気か、私の外見も内面も誉めてくれる方でした。バツイチ子持ちです。前妻が私と同世代です。脈はありますか？明日はデートとして行った方が良いのでしょうか？それとも仕事の延長として行った方が良いのでしょうか？
- class="fs85 col_color"2011-04-08 01:21:03